近日，智睿咨询发布《全球领导力展望（中国报告）》（以下简称“报告”）。根据报告显示，接近六成的认为吸引及留住顶尖人才是后疫情时代面临的最大挑战之一，拥有顶尖人才和高效领导者，对推动其战略发展以及为公司未来的成功做好准备而言至关重要。本次调研整合了来自全球家参与企业的名领导者和名专业人士的数据，涵盖多个国家和个主要行业，其中包括位中国领导者和位中国专业人士。

【人才强国进行时】东北老工业基地：正在打一场人才“翻身仗”光明日报记者刘勇光明日报通讯员李青坡“刚来的时候停车很方便，现在来晚了停车位都不好找。”月日早晨，辽宁省沈阳市浑南区的国际软件园，沈阳风驰软件股份有限公司项目负责人贾军营好不容易找到一个车位。他介绍，人才聚集产生良性循环，现在园内入驻企业余家，拥有上市公司及子公司家，“年前将整个团队搬到这里的决定很明智”。

年月日，奥的斯电梯公司从美国联合技术公司剥离，在美国纽约证券交易所挂牌上市，正式独立运营。一年以来，奥的斯虽然经历了疫情的跌宕，但业绩仍保持稳定。数据显示，年奥的斯中国市场的新梯台量达到了全球约，安装台量约占全球四成。作为一家拥有年历史的常青企业，奥的斯能够在疫情期间快速恢复，员工的齐心协力起了重要作用。奥的斯中国人力资源及变革副总裁康乔迪（）表示，疫情期间，正是员工和公司、客户之间更加紧密地链接，共同合作才助力了奥的斯过去一年在中国市场的优秀成绩。

月日，市委书记李强主持召开人才工作座谈会，围绕学习贯彻中央人才工作会议精神、加快高水平人才高地建设，听取高层次人才代表的意见建议。李强指出，人才是上海这座城市最重要的资源和面向未来发展的源动力。要深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，胸怀“国之大者”，下好人才这个“先手棋”，以更加宽广的视野思考谋划高水平人才高地建设，更好聚天下英才而用之，为上海更好担当国家战略使命提供强大力量支撑。

年来的这些诉讼中，嫌疑性骚扰者作为原告的比例为，他们比沉默的受害者维权更积极主动法治周末记者管依萌“这件事对我造成的阴影非常大。”不久前，二十多岁的尚菲化名遇到了工作以来最大的难关职场性骚扰。

据“深圳房地产信息网”消息，宝安山海御园刚刚发布销售方案。本次备案住宅共套，位于、、、、、栋，住宅户型建面约平方米，共个户型。项目均价约万元平方米，单价区间在万元平方米，总价区间在万元套，精装交付。

“逃离互联网大厂”曾在年一度成为热议话题。彼时，更有相关数据显示，互联网行业职场人的工作整体幸福感和满意度在各行业中排名倒数第三。不过，尽管因为种种因素互联网大厂被诟病，但事实却是一批年轻人正挤破头皮朝着互联网大厂进发。这些年轻人中，大部分为后，甚至是后，他们还有另外一个昵称即为“世代”。“世代”是指在年间出生的人。他们成长于互联网时代，自小接受互联网的洗礼，也更依赖社交媒体，在思想上有自己的想法和主见。年，第一批后将正式踏入职场，这也意味着从后到后，职场“世代”群体逐渐壮大。根据智联招聘发布的报告显示，在调查的年应届毕业生中，超过的毕业生最期待从事的行业为互联网行业。那么，当这些年轻人进入互联网行业后是怎样的一番景象？他们更倾向于进入哪些互联网公司，主要选择的岗位又有哪些？