刚刚过去的年三季度真可谓冰火两重天，一边是科技企业热热闹闹扎堆港美上市，一边是各种裁员传闻不断；一边是小程序成为行业布局热点，一边是接连爆雷，曾经的风口变为雷区。在当今世界外部经济变数增加、中国面临经济下行的环境下，到底哪种现象背后是机遇，哪种现象背后是陷阱？中高端人才对此是否具有应对能力？面对这样的问题，猎聘特此推出《三季度大数据报告：中高端人才“保值”真相及其保值行为分析》（以下简称为“报告”），旨在为媒体、职场人士、用人单位及研究机构提供参考。

内卷和打工人皆是年职场热词，一定程度上反映了当前职场的现状。虽然在内卷的竞争环境中，打工人难免心生焦虑情绪，不过工作之余，他们也会以实际行动开启“反内卷”。而学习更多的职场技能，提升自我竞争力是抵抗内卷的重要方式之一。月日，开言英语联合北晚教育、芒果《初入职场的我们》共同发布了《职场人实战报告》（以下简称为“报告”）。报告显示，学英语成了众多职场人抵抗内卷、减轻焦虑的首选。其中，学习英语时长最多的人群是外企及互联网大厂的员工，近四成二线城市职场人每周学习时长超过小时。

在职场中，逃离中年危机噩梦的出路似乎只有一条，晋升、晋升，然后进入管理层。在各个公司、尤其是大公司，架构完善、流程式合作性操作越来越重要，独狼式人才的重要性正在被下调。沟通、表达、上能汇报、下能管理的能力被愈发强调。无论人们的意愿是什么，现实中，带团队、当小组长往往与晋升挂钩，进入管理层也大多意味着更高的薪水、更大的话语权。

内地职场，加班还是比较普遍的，特别是行业尤其严重，久而久之就成了行业常态。比较严重的就是“”了，即上午九点开始工作，晚上九点结束工作，一周工作六天。当然，比还要厉害的也有，尤其是一些互联网公司。前几日，马云曾表态“不为辩护，但为奋斗者致敬”。互联网行业的快速发展，所谓的狼性拼搏精神一直以来都被企业所看重。可问题是，即便是阿里这样的互联网龙头企业，“员工和公司并不是生命共同体”，也没有人需要为别人的梦想买单。

年月开播的《令人心动的》第二季日前完结。自开播以来，节目在微博上多次掀起讨论高潮，学历、裸辞、职场等话题屡屡引发微博网友热议。从二十年前工作、职场、学历等话语第一次以电视节目的形式进入公众视野，到如今《令人心动的》《我和我的经纪人》《职场是个技术活》等职场真人秀节目在中国遍地开花，职场类综艺不再像二十年前那样只是面向部分白领群体的电视招聘会，而是聚焦于素人嘉宾的职场状态，从不同视角去探讨职场新人的行为、心态以及对于职场的看法。人们关注的焦点已经从最早的求职者与岗位的匹配到如今年轻人职场经历的方方面面。以社会热点话题为切入点，此类真人秀节目探讨情感困惑、代际关系、职场就业等现实问题，将素人或明星的私人领域引入可供观众观察和讨论的“公共领域”。