年，中国互联网界正在刮起一场风暴，各种项目如雨后春笋般冒出来。那个时候，各家互联网大厂的业务推得如火如荼，“内卷”还没有成为热词，几乎所有人都相信互联网圈“羊毛出在狗身上，猪来买单”的逻辑，年轻人们怀抱激情和热血冲进这个行业，对未来充满了希望。同年，小陈从一所高校毕业了。只身来到北京打拼的他，经过层层筛选加入一家互联网大厂，乘着行业的东风，从事该公司全新的业务。那个时候，从西二旗地铁站走出来的打工人，高峰时平均每天能接到十多个传单，内容基本都是以高补贴为诱饵拉新，其中就留下了小陈的青春和汗水。

不知道从什么时候开始，存在感成了职场人越来越稀缺的东西。我们在不知不觉中一天天褪色，浸入到越来越明显的孤独里，直到渐渐透明。对职场“透明人”来说，有的孤独是被动接受，有的则是主动选择。

某公司岁的高级副总裁自从数月前被解雇后一直在找工作，她自称对新工作的头衔没有硬性要求，但工作内容需要有足够挑战性，给她以学习和成长的空间。然而近日，当一名招聘经理告知她，她的资历太高，不适合一个几乎完全符合她的技能和经验的职位时，她感到震惊：“当你的头衔或多年工作经验被视为不合格因素，而非相反时，这让人难以接受。”她说，“它将一个人推进自我怀疑的旋涡，心想自己是不是做错了什么。”

月日消息，微软公司响应股东的推动，已聘请一家律师事务所审查其性骚扰和性别歧视政策，包括调查其创始人比尔盖茨的性骚扰指控。日前，微软发布声明称，公司聘请了一家外部律师事务所，将对微软的性骚扰和性别歧视政策进行审查，并公布过去年以来对董事会成员或微软高管的任何骚扰调查的结果。

年月日，一封辞职信引发了一场热议。辞职的理由是：“世界那么大，我想去看看”。网友评价说，这是“史上最具情怀的辞职信”。从此，各种内容、原由、字体的辞职信纷纷走红，到了年，又一封辞职信打动了精英君，“我喜欢自己自由的内心。人近中年，不想有太多遗憾，该放飞就放飞。”成功的在精英君的平静的内心投下一颗小石子，泛起一波涟漪。为什么这些不按常理出牌的辞职信能够引起那么多人的共鸣？为什么寥寥几个字，就能久居职场的人，有归隐的意愿？

今天是第个国际劳动妇女节，这个节日最初是为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的重要贡献和取得的巨大成就而设立。多年来，女性的社会地位确实明显提高，但与男性仍然存在一定的差距。世界经济论坛最新发布的《全球性别差距报告》显示，在经济机会、教育程度、健康与生存、政治赋权四个维度上，中国性别差距指数为，低于全球平均水平（），这意味着中国男性与女性平均存在着的性别差距。

前两天网易又上了热搜。起因是网易下达通知，以后员工在内部沟通中将去掉“哥”、“姐”、“总”等称呼，倡导用昵称代替。一时间，网易员工纷纷在定时抢占自己心仪的花名，富贵、旺财、二狗、铁柱等热门花名被一抢而光。

年已步入尾声，过去的一年无论是雇员还是雇主都有着各自的变化。相比于雇主不定时发布报告阐述每个阶段的发展，并试图通过数据反映雇员在某一个阶段的变化，真正在职场打拼的雇员更倾向于把真实心声藏匿于互联网，那些发酵于网络社区、登上热搜的职场话题或许是他们最为真实的经历和想法。对此，界面职场梳理了过去一年有关职场的热词，回顾这一年职场新变化。