在毕业季的同时，又有一大批“祖国的花朵”要投身到各个工作岗位中。选一辆心仪的代步车是很多即将步入职场的年轻人在考虑的事情，可是刚刚工作或者即将工作的年轻人往往囊中羞涩，对于买一辆车可是心疼的不行不行的。如何选一辆真正适合自己、心疼而不后悔的车，车聚君为广大初入职场的年轻人总结一些选车建议供大家参考。

“金三银四”求职旺季即将到来，在互联网招聘平台市场上沉寂已久的脉脉，也按捺不住了。近日，脉脉召开年春招媒体沟通会，宣布成立全新业务品牌“脉脉高聘”，其创始人兼林凡表示：脉脉高聘是通过“社交社区智能算法”的全维招聘模式，提高中高端人才挖猎效率，助力企业连接适配人才。

职场中待久了，你会发现，别人一个眼神、一个动作、一句话，你可能就已经理解背后的意思，但是也常有人“愚钝”，视而不见，还是穷追不舍，最后还是碰得一鼻子灰，也让对方郁闷不已。如果我们可以读懂那些“潜台词”，势必可以帮助我们谈得大单，获取领导认可，甚至增进朋友间的友情。

《报告》编撰组负责人介绍，去年以来，各行各业出现一批先行者，他们积极行动，借助“助理”激活知识和数据，应用各类工具辅助工作，自制模型批量化产出成果。在“人机协作”的新工作方式下，他们让工作变得效率更高、环境更友好。这份《报告》在采访上述“职场人”的基础上形成，详细介绍了他们在工作中妙用的经验心得，并总结了“职业”的八个趋势：

在过去，海归曾是高学历、高薪资的代名词。然而随着出国留学走向大众化，海归的价值和地位逐渐下降，“黄金时代”早已不复存在。教育部数据显示，年出国留学人员总数为万人；回国人员总数万人，逾八成留学人员学成后选择回国发展。年月，全球化智库（）与智联招聘联合发布了《中国海归就业创业调查报告》，展现、后为主的这届海归的各方面情况，调查也发现，为了与家人团聚、受到情感和文化因素的影响成为了大批留学人才归国的主要原因，而这与他们中超七成为独生子女有很大关系。

近日小编在“无忧精英网”公号的后台收到粉丝的留言：她的前老板喊她回去原来的企业工作，她在纠结去还是不去，因为她目前任职这家企业有些地方并没有原来的公司好，她已经纠结了一个多月，希望无忧精英网的专家顾问可以给她一些建议。