《我和我的经纪人》这档综艺，看过的人都会感到惊讶和惊喜。为什么？因为太真实！经纪人不是什么呼风唤雨操纵乾坤的神秘大佬，他们和我们一样，会哭会笑，有爱有梦。很多人一开始都是被这档综艺里诸如张雨绮、朱亚文、白宇、欧阳娜娜等明星吸引，但最后，反倒被老板杨天真圈了粉。

俗话说，人靠衣装，佛靠金装。除了同学聚会这种场合，职场恐怕是“人靠衣装”比重最高的场合了。在投行，清一色的深色套装，深黑和深蓝体现着公司以及个人的竞争力，统一化和严肃的态度；在咨询行业，以《我的前半生》的贺涵和唐晶代表的穿衣风格，讲究的单品和细节装饰，营造出的咨询行业专业可信赖的职场人形象；

继去年底联合首席执行官兼执行董事梁孟松请辞事件后，中芯国际再度出现高层变动。月日，中芯国际公告一起核心技术人员离职事件。在公司工作年的核心技术人员、技术研发副总裁吴金刚近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。吴金刚的突然辞职的消息一出便引发热议，让外界颇感意外。今年月日中芯国际发布的最新一期股权激励计划首次授予部分激励对象名单中，吴金刚作为公司核心技术人员之一，获得了万股的限制性股票，依据公告前中芯国际元股的收盘价，这部分股票市值近万元。吴金刚的离职意味着这份价值近千万的股权被自动放弃。

近日，陕西西安员工刘某在公司年会被高管用烟头烫脸一事在社交媒体引发广泛热议。据楚天都市报报道，岁的刘某是陕西新奥新能源发展有限公司员工。今年月日，因为业绩差，他遭到公司一名高管“侮辱性惩罚”：“两次把烟头按到我脸上，烫出两个伤疤，并称疼才能长记性。”

“阿里巴巴女员工被侵害”事件在日有了初步调查结果。据济南警方通报显示，犯罪嫌疑人王某文、张某因涉嫌强制猥亵罪，已被济南市公安局槐荫区分局依法采取刑事强制措施，没有证据证明有强奸犯罪事实发生。需要注意的是，案件目前已经有了初步的进展，但对于此次事件中折射出的阿里巴巴企业价值观和组织管理的缺失仍需要反思和拷问：什么样的健康工作环境才是员工最期望看到的？

近日，北森人才管理研究院发布的《中国制造行业人才白皮书》（以下简称“白皮书”）显示，我国制造企业未来年将面临最紧迫的业务挑战，主要来自两大基础能力、三大关键模式，即组织能力和数字化能力，先进制造模式、创新业务模式和客户拓展模式。其中，组织能力挑战以的比重成为制造业最大挑战。据悉，组织能力包含敏捷组织设计与领导培养、数字化人才梯队搭建等等。因此，提升人才结构以匹配产业机构成为制造业发展的关键点之一。

现代社会选择晚婚晚育的人越来越多，剩男、剩女、赡养四个老人、婚姻恐惧症等家庭关键词频频出现在热搜榜。家庭在这个时代究竟意味着什么？对于家庭与工作的关系又该如何看待与处理？日前，前程无忧旗下精英职业发展平台无忧精英网，开展了职场白领家庭观念调查。期待婚姻，却难舍一个人的精彩

最近《北京女子图鉴》热播，相较与去年的《欢乐颂》，它显得更加写实，无论是“北奔”还是“北漂”，我们越来越清楚的认识到自己跟身边人的差距，但想要在北京扎根，我们就得不断的挣扎，竭尽全力的释放自己的热情去温暖这个冰冷的城市。那么，从中有哪些地方是值得我们这些职场人学习的呢？

又是一年的月开学季，同学们刚过完暑假，回归校园。而对于职场人来说，提醒我们的可能是已经毕业多少年、今年只剩。在学校里，我们很清楚地知道有四年或两年就要毕业，于是我们能潜心地做个学习者和求知者。而一旦踏入职场，每个人的步伐都变得不一样。有人的升职加薪，像按下了快进键，而有人的职场生涯像是被按下了暂停键，被同龄人甩在身后，不知出路在哪里。