今年以来政策层面对中小微企业的扶持力度不断加大。小微企业是吸纳就业的主力最能感受到经济温度与市场变化。近日国内权威的人力资源服务商前程无忧与全国企业信用查询平台企查查联合发布《小微企业“职场活力”调研》。此次调研选取小微企业作为切入口依托平台大数据以份从业者问卷为样本从小微企业的市场变化、人才供需情况、职场人的就业状态等方面调研并分析希望为企业和求职者提供有价值的参考。

当下，奶茶已成为现代餐饮的“流量担当”，商场里，大街上经常会看到许多年轻人手捧一杯奶茶，尤其是当“秋天的第一杯奶茶”刷屏朋友圈，可见奶茶在社交场合具有一定的热度。而随着咖啡文化的不断普及，越来越多的品牌咖啡出现在人们日常的饮品清单中，甚至在某些公司的茶水间也会配有免费咖啡，那么，奶茶和咖啡，谁才是职场人的最爱，谁又是职场社交的“扛把子”？

随着人工智能产业的飞速发展，人工智能人才抢夺日趋白热化。近日，中智咨询发布《人工智能行业人才管理研究报告》（以下简称“报告”）显示，人工智能行业流动率同比增加，科技类岗位人员供应吃紧，算法设计岗和应用开发岗人员供需比均在以下。根据中智咨询调研显示，年一线城市人工智能企业员工主动离职率为，高出一线城市平均离职率个百分点，年上半年一线城市人工智能企业主动离职率为，较去年同期高出，人员流动更为频繁。

年月，我辞职了。当时我已经岁了，在上一家公司工作了近十年。我有一个岁的儿子，又得了一个女儿。我非常感谢上天赐给我一双儿女，整个心思都在计划着给他们最好的陪伴。

年，《中国职业女性健康状况白皮书》面向中国各大一线城市展开调研。调查显示，真正健康的受访女性只占总数的，有确认患有疾病，另外有处于亚健康状态。胃肠疾病、颈椎病等疾病时常困扰着女性，记忆力下降、睡眠差等九大亚健康状态更成为职业女性的通病。中国妇联报告（）显示，中国女性就业比例超过，高于日本韩国位居亚洲首位、世界第四位。

昨日晚间，英特尔兼董事会主席（柯再奇）宣布辞职，由接任临时，立即生效。英特尔董事会已经开始寻找一位新的。辞职的原因是日前的一项调查，这项由英特尔内部和外部律师共同进行的调查发现，柯再奇与英特尔内部的一名员工有染。虽然双方是你情我愿（），但这违背了英特尔禁止在公司内部谈恋爱的规定，这一规定适用于所有的管理人员。在被发现后，柯再奇递交了辞呈。

职场性骚扰（注：此处的职场做广义理解，除了通常意义上的公司、企业、政府机关等，也包含学校、医院等场域）是近年来涉及女性权益保护的热点名词，尽管《妇女权益保障法》及相关地方实施条例、《女职工劳动保护特别规定》与《民法分则（草案）》中有所规定，但这些规定都是原则性、纲领性和倡导性的，实践中缺乏针对性和可操作性，亟需进一步修改完善。

据钉钉微博消息，月日，在今日的钉钉发布会上，钉钉正式发布新，以及新品牌主张“让进步发生”。此外，钉钉还推出勿扰模式，用户可在下班后开启该模式，手机将不再接收单聊、群聊等消息通知。

月日，在社交平台陌陌上爆出一则消息称，一位拼多多员工在凌晨一点半下班路上猝死，年仅岁。随后，该消息在微博、微信、知乎等社交媒体平台迅速发酵形成舆论圈，引起网民的广泛讨论。月日上午，疑似拼多多知乎官方账号回应的截图爆出“用命换钱”言论，将本就触碰人类道德红线的事件再次推向舆论中心。拿命换钱是当今职场常态吗？人的身体最多可以承受多长时间的加班？“过劳”对人的身体器官运行状况有何影响？