职场多变化。有人离开，有人加入。过往四年，可查的光伏上市企业高管离职聘用案例超过人次。抢人才，抢核心技术人员，这在光伏过去那么多年里，始终没变。一些年轻人抑或产业资深人士，跳槽之后个人待遇和所获激励大幅提升，甚至数倍提升，这在光伏过去那么多年里，好像也没变。

“双十一”购物节已经连续开展了年，直播带货更是成为这两年来的热潮。自月下旬以来，双十一的预售就已开启，购物战线拉长的同时，电商人才的需求也不断攀升。月日，拉勾招聘数据研究院发布《年双十一人才报告》（以下简称“报告”）。数据显示，年双十一前夕电商行业人才需求不升反降，兼职职位增长，内容社区高薪挖人，商业化趋势显著。

上学时对职场有误解，觉得工作后的生活就是朝九晚五有钱拿，下班约会笑对生活。结果社会给我上了很好的一课：只要你工作一天，就得一边流泪一边回血。而所有职业中，营销人的工作也许是误解最多的工作之一了。

最近，同事间曾对职场妈妈这个话题进行过一番的讨论，沟通过后都深感做职场妈妈的各种不易。同事甲语气中带着艳羡，说道：“我真的羡慕那些辞职在家带孩子的妈妈，作为职场妈妈，上班了要忙工作，压力大；下班了还得管全家的吃喝拉撒。身为职场妈妈的我感觉真的很累”。

编者按：中央人才工作会议月日至日在北京召开，习近平总书记出席会议并发表重要讲话。党的十八大以来，总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，对我国人才事业发展作出一系列重要指示。在讲话和文章中，他大量引用有关中国古代人才思想的典故，就如何选才、敬才、求才、育才、用才等话题，提出了一系列新思想、新观点、新论断、新要求，为新时代做好人才工作提供了根本遵循和行动指南。《天天学习》带您一起学习回顾。

编者按：前几日，一篇《熊猫直播被裁员工我想过岁找工作会辛苦没想到会这么残酷》引爆了朋友圈刷屏，文中这位前熊猫员工的讲述令人影响深刻，在职场中的努力和资历，并没有给他换来美好的生活。相反，在被裁后，所面临的来自生活、职场的窘境更为严峻。然而，遇到职场年龄歧视的，绝不仅仅是男性，女性往往在职场生存空间更加逼仄，她们所面临的危机往往在三十岁就提前到来。引发危机的，并不是她们的工作精力和资历问题，而是更让人难以起齿的隐私，有关婚姻、有关生育，是任何一个女性都无法逃离的生存选择。