加入AI人才大战!Meta变了:你有意离职,我就敢

女性在职场面临着由性别因素构成的玻璃天花板,尽管这一问题多年来被投射广泛关注,但仍令人沮丧地面临障碍。在《经济学人》每年一度更新的女性职场平等指数中,全球范围仅有的性别差距被消除。冰岛排在首位,这个北欧国家消除了以上的性别差距,其次是挪威、瑞典和芬兰。但同属亚洲经济强国的韩国和日本位列倒数第一和第二,韩国目前仅有的女性在职。这一指数依据女性在职场的教育训练、劳动参与、薪资、育儿津贴、生产及育儿福利、商学院申请以及高阶职位表现等综合评估得出。

3月25日外媒科学网站摘要:首例猪肾移植成功,

界面新闻月日从上海市科委(上海市外国专家局)获悉,《关于持续完善外国人来华工作许可“不见面”审批(版)大力吸引外国人才等有关事项的通知》已于日前公布。新版本政策将对外籍专家来沪工作进行了多项调整。

2024全球开发者先锋大会:业界热议“ Web3数据资源的价值互联网”

李颉表示,当前正处于IT技术大融合的时代,各种前沿技术如大数据、人工智能、区块链等相互交织,共同构建着数字化时代的新格局。在这个时代背景下,大数据网络成为一个巨大的生产要素资…

3月21日外媒科学网站摘要:二甲双胍为什么有减

习近平总书记近日对职业教育工作作出重要指示强调,在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为。要坚持党的领导,坚持正确办学方向,坚持立德树人,优化职业教育类型定位,深化产教融合、校企合作,深入推进育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革,稳步发展职业本科教育,建设一批高水平职业院校和专业,推动职普融通,增强职业教育适应性,加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠。各级党委和政府要加大制度创新、政策供给、投入力度,弘扬工匠精神,提高技术技能人才社会地位,为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力人才和技能支撑。

3月20日外媒科学网站摘要:把火星样本送回地球

近日,旅游服务业招聘求职平台最佳东方发布了《年一季度酒店人才供需数据报告》,报告显示,年一季度(人才紧缺指数)为,需求侧(发布职位数)小于供给侧(求职人数),说明酒旅业回暖之后,职位竞争呈现加剧态势。根据(城市集中度)显示,酒店人才供需热门城市集中分布于一线城市、新一线城市及各省省会中心城市,呈现梯队分布,头部梯队以一线城市为主,第二梯队以沿海省会、长三角居多。

黄仁勋:新款AI芯片售价在3-4万美元,公司为此

人们把员工与上司(老板)的相处,形象地比喻成是猫与老鼠的关系,员工看到自己的上司(老板)总有种敬畏感,敬他是上司(老板)佩服他决策上的果断、欣赏他强势的领导能力;畏他是上司(老板)怕他一个不高兴让自己回家吃老本,所以有话不敢言、有事不敢讲、心里不爽不敢吐。老板啊老板,你是员工的衣食父母,作为员工的“小把戏”究竟该怎么和您相处呢?

美媒称TikTok”太天真”:花数年保护美国数据安全

今年年初,网易的运营方法论课在微信朋友圈刷了屏。简而言之,那是一种类似传统三级分销的赚钱模式。分享自己的二维码到微信,如果有人通过这个二维码购买了课,分享者就会得到现金返点。朋友圈沸腾了。一级分销收益,二级分销收益。元的课,卖出去一份就能赚,可比在线答题赚钱快多了。

OpenAI奥特曼回应一切:通往AGI的路是一场巨大

雅莹集团旗下高端女装品牌贝爱的春夏系列秀场选在了上海宝龙美术馆,这一季以“幻粉绮园”为主题,着重表现有中国气质的东方意象。秀场中央布置着巨型艺术装置“龙”,在圆形帷幕后有松柏、太湖石等人造景观。粉色一直为贝爱的品牌代表色,但这一季中增加了体现刚柔并济的元素。例如服装上均匀分布的铆钉,和真丝材质上绣着的龙图腾。本季的特色之一是粉色的运动跑鞋,符合女性日常通勤的多样需求。

3月18日外媒科学网站摘要:AI”复活”逝者或让生

近日,同城发布年二季度人才流动趋势报告(以下简称“报告”)。数据显示,二季度企业招聘需求环比增加,求职投递环比增长;从城市上看,东莞为招聘最热门城市,深圳求职活跃度最高;从岗位上看,从普工技工类岗位招聘需求最旺,司机交通服务类职位平均月薪为元。整体来看,年二季度,伴随年中跳槽和毕业季的来临,企业招聘需求环比增加,求职投递环比增长。在九大城市群中,东北城市群招聘需求相对活跃,环比上升;长江中游城市群招聘需求环比上升也较快,增幅为。

传苹果与谷歌等洽谈,想将AI大模型集成进iPhone

当代职场人通过广泛构建职场社交关系,在连接外部机遇的同时,不断沉淀自身的职场发展脉络,彼此共振的社交氛围又悄然影响生活中的消费行为。中国职业成长平台脉脉以职场社交为切入口,联合专业市场研究公司央视市场研究()以及媒介投资管理集团群邑对全国职场人进行了多方调研,立体展示了中国职场人所面临的职场压力、满意度情况及在职场上彼此构建社交关系的目的与方式选择。三方联合发布的《中国职场社交报告》中显示,中国职场人的满意度也普遍偏低,全国仅过及格线。

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